马钢实业公司改制方案获职代会通过

 

马钢集团实业发展有限责任公司《改制方案》及《职工劳动关系调整和安置方案》，近日，在公司召开的五届二次职工代表大会上获得通过，标志着实业公司改制工作进入全面实施阶段。集团公司副总经理施雄梁出席实业公司职代会，并对《改制方案》和《职工安置方案》获得通过表示祝贺。
       实业公司此次改制以贯彻国家、安徽省、马鞍山市关于主辅分离、辅业改制的法律法规及政策为原则，以实现产权多元化和调整职工劳动关系为重点，进行规范改制，完善管理体制，转换经营机制，逐步推行灵活有效的激励方式。改制前期工作历时一年，先后完成资产评估及公示，确认参加改制职工工龄及经济补偿金数额和股权认购等相关事项，完成计算和审核补助、补贴、奖金等相关改制提留费等工作。尤其是《改制方案》和《职工安置方案》的制定，在马钢领导及马钢有关部门的指导、支持下，既用好国家、省市和马钢改制的优惠政策，又结合实业公司的实际，从企业整体利益和全体职工的切身利益出发，广泛征求职工意见，进行多轮修改完善，使得这两个方案的具体内容符合国家改制要求、实业公司实际和职工意愿，因而在职代会上一次获得通过。
       实业公司董事长、党委书记、总经理汪立新在职代会上表示，改制后的新公司将严格按照现代企业制度的要求，健全公司法人治理结构，规范股东大会、董事会、监事会、经理层的权利职责，进一步完善生产经营管理制度和分配激励机制，妥善处理好企业、股东及职工的利益，通过体制转变促进机制创新，使企业走上长期可持续发展之路，为马钢改制和发展非钢产业积累经验。
       施雄梁在会上讲话，他说，实业公司实现产权多元化改制，是马钢集团培育壮大非钢支柱产业的需要，更是实业公司提高核心竞争力、实现可持续发展的迫切需要，因此必须把改制做好。施雄梁希望改制后的新公司，真正建立起产权更加清晰、权责更加明确、管理更加科学的现代企业制度，更好地适应当前和今后市场竞争，打造成马钢集团发展非钢产业的明星企业。施雄梁表示，集团公司将一如既往地关心、支持新公司的经营与发展，增强核心竞争力，创造科学发展的美好明天。
      据悉，改制后的实业公司更名为“日本棒球直播”。 （马钢日报供稿 杜传清 苏苗雨）